+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли директор работать без трудового договора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли директор работать без трудового договора

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начнем с вопроса: может ли генеральный директор работать без заработной платы?

Можно ли не заключать трудовой договор с генеральным директором?

Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может. Приказы о личном согласии выполнять свои обязанности бесплатно без начисления и выплаты зарплаты здесь не помогут. Какая ответственность грозит за неначисление зарплаты директору? Контролирующими органами это может расцениваться как несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — с начислением соответствующего штрафа в кратном размере минзарплаты, установленной на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение абз.

Хотя, как показывает практика, если больше в штате работников нет и Табель учета рабочего времени не ведется, то за неначисление зарплаты директору органы Гоструда налагают штраф в размере 1 минзарплаты — как за несоблюдение других требований трудового законодательства на основании абз.

Но рассчитывать на то, что штраф составит только 1 минзарплату, все же не стоит. А можно ли, если деятельность на предприятии не ведется, уволить директора, а функции по управлению предприятием возложить на учредителя и не начислять ему зарплату?

Сделаем оговорку: если мы хотим уйти от начисления зарплаты, нужно, чтобы наш учредитель не был в штате предприятия и не считался директором. Но может ли предприятие работать без директора? Тут не все так однозначно. Некоторые специалисты, ссылаясь на ч. Отметим, что в этой статье закреплено право собственника осуществлять свои права по управлению предприятием непосредственно т.

Но, на наш взгляд, здесь не идет речь о праве выбора способа управления предприятием. Например, в ООО управление обществом осуществляют его органы. А органы управления ООО — это общее собрание и исполнительный орган ч. Работать без исполнительного органа ООО не может.

Вступает в силу с Читаем далее ст. То есть руководитель на предприятии должен быть назначен. При этом отметим, что право собственника выбрать: осуществлять управление учрежденным им предприятием 1 непосредственно или 2 через руководителя, который нанимается по контракту, установлено напрямую частным унитарным предприятиям ч. А значит, для управления ООО должен назначаться руководитель и с ним должен быть заключен контракт трудовой договор.

Поэтому, если учредитель в ООО, выполняющий функции управления предприятием, не будет назначен на должность директора, всегда есть риск того, что контролирующие органы могут расценить это как неоформление трудовых отношений с начислением соответствующих штрафов в размере 30 минзарплат на момент выявления нарушения. Мнение Минсоцполитики и ГФС. В принципе контролирующие органы допускают, что учредитель предприятия может выполнять функции по управлению предприятием без нахождения в трудовых отношениях с предприятием.

Например, в свое время Минсоцполитики в письме от То есть Минсоцполитики фактически подтверждает возможность не заключать с учредителем трудовой договор и не платить ему зарплату. При этом обратите внимание, фискалы называют для этого следующие условия: 1 отсутствие хоздеятельности на предприятии; 2 отсутствие в штате работников.

И в разъяснении в категории То есть фискалы, опять же, допускают возможность выполнения учредителем функции по управлению предприятия, не находясь с ним в трудовых отношениях.

Итак, и фискалы, и Минсоцполитики допускают возможность выполнения учредителем функций по управлению предприятием без назначения на должность директора.

Но при условии, что: эта ситуация временна, деятельность на предприятии не ведется и на предприятии нет работников. Правда, предупредим, несмотря на такие разъяснения, все равно есть риск, что в данном случае Гоструда может увидеть в выполнении учредителем функций управления предприятием — скрытые трудовые отношения.

Чтобы снизить этот риск, нужно уделить внимание правильному оформлению отношений учредителя и предприятия:. На предприятии должны быть уволены все работники, включая директора. В устав предприятия нужно внести изменения — следует закрепить в нем положение о том, что временно , на период приостановления деятельности предприятия, функции управления предприятием!

Решение о внесении соответствующих изменений в устав оформляется протоколом общего собрания и должно пройти регистрацию в Едином госреестре.

Не издавайте никаких приказов о назначении учредителя выполняющим функции директора. Есть ли альтернатива? Есть ли альтернативные варианты? До года вариантом, альтернативным указанному, являлось оформление директора на неполное рабочее время. Но теперь при выплате зарплаты основному работнику в размере, меньшем минимального, ЕСВ на нее придется начислять в размере исходя из минимальной зарплаты.

Поэтому этот вариант не поможет сэкономить в полной мере. Альтернативных вариантов, на самом деле, немного. В частности, можно:. В этом случае требования о минимальном ЕСВ тоже не работают. Единственная проблема — у такого директора уже должно быть основное место работы. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id.

Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. Казанова Марина, налоговый эксперт, CAP. На предприятии остался один директор — он же единственный учредитель.

Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически прекратило свою деятельность? Чтобы снизить этот риск, нужно уделить внимание правильному оформлению отношений учредителя и предприятия: 1.

В частности, можно: — нанять директора- инвалида. Теги директор учредитель начисление зарплаты прекращение деятельности. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел.

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

ООО без сотрудников

Гоструда провела внеплановую проверку ООО далее — предприятие по вопросам соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании. Проверкой было установлено, что на предприятии издан приказ, в соответствии с которым учредитель должен:. По результатам проверки был составлен акт, в котором зафиксированы следующие нарушения трудового законодательства:. С актом проверки был ознакомлен представитель предприятия.

«Быть или не быть» … предприятию без директора

В рамках трудовых отношений генеральный директор организации — работник, нанятый по трудовому договору. Однако эта должность предполагает большой объем как ответственности, так и полномочий, а также широкий спектр должностных обязанностей. Генеральным директором организации может выступать как один из учредителей, так и сторонний специалист. У такого работника должны быть соответствующие профессиональные навыки, а также солидный практический опыт работы на руководящей должности. Кандидат на должность руководителя компании должен понимать степень ответственности, возлагаемую на него, а также знать:. Гендиректор организации представляет ее интересы, проводит различные сделки, издает приказы и принимает множество решений, соответственно его заработная плата значительно превышает суммы окладов иных сотрудников.

Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может. Приказы о личном согласии выполнять свои обязанности бесплатно без начисления и выплаты зарплаты здесь не помогут. Какая ответственность грозит за неначисление зарплаты директору?

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход.

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Ревизоры из фондов проверили активно работающую компанию. Они выяснили, что в проверяемом периоде ее руководитель выполнял свои функции бесплатно, то есть директор работал без зарплаты. Проверяющие сочти это незаконным.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Директор без зарплаты: что со взносами?

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться? Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились.

Может ли директор ООО не получать зарплату

Основными вопросами, которыми мы занимаемся являются оказание юридических услуг, разработка типовых договоров и образцов договоров, ответов на вопросы по поводу регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования. Услуги нами оказываются круглосуточно и бесплатно для физических лиц.

Мы обязательно постараемся оказать вам посильную помощь по интересующей вас юридической проблеме, составим для вас образец договора или типовой иск, рассмотрим любые иные варианты помощи. Публикуем в блоге ответы юриста на вопросы, волнующие наших читателей. Предоставление актуальной правовой информации: новости законодательства, обзоры судебной практики, семинары и конференции.

Нужен ли трудовой договор с директором? деятельность, директор может принять решение уйти в отпуск без содержания. договор от июля и написать отпуск без содержания, пока не начала работать?.

Если открыть архивы на это, то придётся открывать на всё. Именно это и боится нынешнее руководство. Не исключаю, что сокрытие тех, или иных фактов происходит по обоюдному согласию сторон.

Сотрудникам гаи водитель кия утверждает что ехал по 2 полосе. Мировой суд принял постановление о взыскании с меня штрафа по статье 12.

Были предоставлены следующие документы: справка о выплате дома с указанием собственника, новый технический паспорт на домовладение, удостоверение личности, заявление. Сотрудники МФЦ не приняли документы. При чем, путем написания искового заявления в судпотому что по другому никто землю не выделит.

Запомнить эксперта Общаться в чате СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: Психология Эзотерика ЗАРЕГИСТРИРОВАН: октябрь 25, 2010 г. ПОСЛЕДНИЙ РАЗ БЫЛ: сегодня ОБРАЗОВАНИЕ, СЕРТИФИКАТЫ: Проверено администрацией сайта Психолог-консультант: Эриксоновская терапия и гипноз Экзистенциальная терапия Парапсихолог: Школа космоэнергетики Эмиля Багирова "Золотая пирамида" Школа астрологии "Аквилон" Школа хорарной астрологии Марка Русборна Школа ДЭИР ОБЛАСТЬ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ: Мои ответы в бесплатной ленте вопросов - моя визитная карточка.

Вы можете с ними ознакомиться, нажав соответствующую кнопку в моем профиле.

Например, сколько разводов провел в прошлом году. Если 1-2, то он не очень вам подходит уже на этапе консультации. Узнайте, как долго адвокат занимается юридической практикой в вашем городе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без оформления трудового договора
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сократ

    Полезная мысль

  2. Бронислава

    ТУПЫМ трудно будет понять смысл данного произведения,

  3. subsroba

    Очень интересно!!! Только не очень могу понять как часто обновляется ваш блог?

  4. Вячеслав

    Полностью разделяю Ваше мнение. В этом что-то есть и идея хорошая, поддерживаю.