+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Доверенность на подписание кадровых документов

ЗАДАТЬ ВОПРОС

По закону единственным лицом, имеющим право ставить свою подпись от имени организации абсолютно на любых документах, является руководитель этой организации. В небольших компаниях обычно так и происходит. Но когда бизнес разрастается, руководитель уже физически не в состоянии подписать каждый документ. Для таких случаев в законодательстве предусмотрен механизм передачи права подписи. О нюансах использования этого механизма в отношении различных видов документации налоговая, бухгалтерская, кадровая и договоры с контрагентами — наша тема номера. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Образец форма доверенности на право подписании первичной документации

Согласно определению, данному в Современном экономическом словаре, делегирование полномочий — передача полномочий другому лицу. Применяется обычно как средство децентрализации управления делегирование полномочий подчиненным со стороны руководителя.

Райзберг Б. Современный экономический словарь. Напомним, что, по общему правилу, именно руководитель организации является ее законным представителем, то есть может без доверенности представлять интересы организации в административных, налоговых, трудовых и гражданско-правовых правоотношениях, а также в судах п. Также все документы от имени организации вправе подписывать ее руководитель.

Однако документооборот в организации может достигать значительных объемов. И не всегда целесообразно использовать рабочее время руководителя на подпись на каждой официальной бумаге. Также руководитель может уйти в отпуск, заболеть, уехать в командировку и т. В крупных организациях с большим количеством работников генеральный директор делегирует право решения кадровых вопросов и право подписи документов по кадрам должностному лицу, курирующему работу кадрового аппарата организации, — директору департамента персонала, менеджеру по персоналу и т.

В организациях, где созданы обособленные структурные подразделения филиалы, представительства и др. Согласно ст. Учитывая вышеизложенное, полагаем, что правом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками и решать другие вопросы в трудовых отношениях от имени работодателя может обладать лицо, имеющее соответствующие полномочия работодателя.

Для того чтобы делегировать полномочия на право подписи трудовых и гражданско-правовых договоров, достаточно оформить от лица организации соответствующую доверенность. В большинстве случаев в уставах организации таким органом указывается руководитель, то есть исполнительный орган. Другие сотрудники органами юридического лица не являются, а лишь состоят с ним в трудовых отношениях и действовать от имени юридического лица не вправе.

Таким образом, полномочия руководителя являются уставными, подтверждаются уставом и никто из работников, помимо руководителя, не имеет должностных полномочий на подписание гражданско-правовых и трудовых договоров от имени организации, в которой он работает.

Другие лица, кроме руководителя, имеют право на подписание таких договоров только на основании доверенности. В соответствии с п. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами. Таким образом, право подписывать гражданско-правовые договоры от имени организации можно передать другому лицу.

Передачу права подписи необходимо оформить письменной доверенностью за подписью руководителя организации. Унифицированной формы письменной доверенности на передачу права подписи нет. Срок действия доверенности организация определяет самостоятельно, исходя из конкретных обстоятельств. В доверенности обязательно нужно указать дату ее составления.

В противном случае она будет считаться недействительной абз. Также необходимо указать срок действия доверенности. Если срок доверенности не указан, то срок действия доверенности будет составлять один год абз.

Как и в случае делегирования права подписи трудовых и гражданско-правовых договоров права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться, в том числе, уполномоченными лицами. При этом сказано, что полномочия таких лиц оформляются в порядке, установленном учредительными документами организации и локальными нормативными актами ст.

На возможность подписания приказов и других локальных нормативных актов по кадровой тематике не только руководителем организации, но и иным уполномоченным лицом указывают и подзаконные акты, которые регулируют порядок заполнения первичной учетной кадровой документации. Например, в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утв.

Постановлением Госкомстата России от Учитывая рассмотренные ранее положения ст. И часто возникает вопрос: делегирование полномочий на право подписи кадровой документации следует оформлять приказом по организации или, как в случае с делегированием права подписи трудовых и гражданско-правовых договоров, необходимо оформить соответствующую доверенность?

Прежде всего, необходимо иметь в виду, что представителем работодателя может быть лицо, которое в соответствии с учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено соответствующими полномочиями. Таким образом, чтобы передать право подписи кадровых документов, нужно предусмотреть порядок такой передачи в локальном нормативном акте организации или сделать соответствующую оговорку в трудовом договоре, заключенном с уполномоченным лицом.

Такой вывод следует из абз. Вместе с тем судьи ВС РФ не уточнили, какими конкретно документами можно подтвердить временную передачу полномочий руководителя, и в частности, нужно ли оформлять доверенность на уполномоченное лицо.

Нормы ст. Следовательно, ГК РФ, содержащий нормы гражданского а не трудового права, не является нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения.

Но есть решения судов, в которых изложена иная позиция. ФАС Московского округа в Постановлении от Таким образом, при передаче уполномоченному лицу права на подписание от имени работодателя кадровых документов необходимо оформить доверенность от имени юридического лица.

При оформлении доверенности на подписание кадровых документов необходимо учитывать положения ГК РФ о доверенности.

Собственное популярное печатное издание для бухгалтеров, руководителей, юристов, кадровиков. Более подписчиков. Актуальные темы. Лучшие консультанты. Новости Как правильно делегировать право подписи кадровых документов. Актуальные услуги Заказ документов из Системы КонсультантПлюс. Актуальные разделы Это актуально Акции Банк экспертных заключений. Трудовое право. Делегирование права подписи трудовых и гражданско-правовых договоров. Делегирование полномочий на право подписи кадровой документации.

Поделись с друзьями. Подписаться на рассылку новостей. Также по теме: С года работодателей будут проверять по-новому. Большая библиотека для руководителя. Все о трудовом законодательстве и кадровом учете. Сборник памяток по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя. Собственник - руководитель.

Ближайшее обучение 17 окт. Ближайшие семинары 17 окт. Налог на прибыль: важные вопросы при подготовке декларации Вебинар Сокуренко Вера Владимировна. Страховые взносы: начисляем, платим, отчитываемся в г. Авторский Нечаева Татьяна Борисовна. Популярные новости Неделя Месяц Как пробить чек при постоплате ФНС обновила очередной набор данных для проверки контрагентов Допустимая норма иностранцев на год Что делать при совпадении отпусков Документы, подтверждающие командировку.

Главная страница Все услуги компании Обучение и семинары Програмное обеспечение Карта сайта Полезные сервисы Калькуляторы и сервисы Банк экспертных заключений Это актуально Проверка знаний Полезные фишки Полезные документы Печатные издания Главная книга Правовой компас Бюллетень КонсультантПлюс Профессиональные книги О компании Гарантии сервиса Отзывы клиентов Партнерская программа.

Обратная связь Заказать обратный звонок.

Как правильно делегировать право подписи кадровых документов

Согласно определению, данному в Современном экономическом словаре, делегирование полномочий — передача полномочий другому лицу. Применяется обычно как средство децентрализации управления делегирование полномочий подчиненным со стороны руководителя. Райзберг Б. Современный экономический словарь. Напомним, что, по общему правилу, именно руководитель организации является ее законным представителем, то есть может без доверенности представлять интересы организации в административных, налоговых, трудовых и гражданско-правовых правоотношениях, а также в судах п. Также все документы от имени организации вправе подписывать ее руководитель.

Как правильно передать право подписи

Сделаем вывод. Судебная практика зачастую требует дополнительного оформления доверенности. Это общее правило наверняка известно каждому бухгалтеру. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Доверенность — один из тех документов, с которым, как правило, так или иначе имели дело все. Доверенность могла быть оформлена на вас организацией или кем-то из ваших родственников. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Настоящей доверенностью уполномочивает.

Эксперты предлагают рассчитывать курсы криптовалют посредством системы кросс-курсов Депутаты предлагают выдавать онлайн-микрозаймы путем биометрической идентификации Рост утильсбора грозит рынку уходом дилеров и ухудшением конкуренции. Главное Документы Эксперты. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам.

Право подписи кадровых документов

В небольшой компании, где документов не так уж много, генеральный директор справляется с ними сам, возможно, при помощи секретаря. Но с развитием бизнеса количество документов растет, количество дел первого лица тоже не уменьшается, и в один прекрасный момент принимается решение передать полномочия по работе с документами заместителям и другим топ-менеджерам. В этой статье рассмотрим, как сделать и оформить это правильно. Документы документам рознь. Конечно, основная их масса — рутина, на которую тратить время генерального директора действительно жалко.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Путеводитель по кадровым вопросам. Доверенность на право подписи первичных документов и счетов-фактур.

доверенность на подпись кадровых документов

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. В ходе своей профессиональной деятельности работники кадровых служб достаточно часто сталкиваются с передачей руководителем организации права подписи кадровых документов. Однако порядок передачи права подписи кадровых документов не урегулирован действующим законодательством. В результате на практике возникают многочисленные вопросы, которые неоднократно обсуждались на профессиональном форуме кадровиков kadrovik.

Голосование:

Мы берем на себя ответственность за вашу безопасность. Мы сделаем все возможное для того, чтобы ваша сделка была выгодной и безопасной. По желанию клиента мы можем полностью исключить его участие в процессе и работать по доверенности. Звоните прямо сейчас, если хотите получить всестороннюю помощь и поддержку профессионалов. Ведущие специалисты проконсультируют по вопросу недвижимости "Зубастые" юристы на вашей стороне Сколько это стоит.

Доверенность на передачу права на подписание кадровых документов ( образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, ).

Образец доверенности на право подписи

Следует заметить, что услуга одходит для вопросов простых и средней сложности. Прописан я и моя мать.

Доверенность на подпись документов

Наиболее распространенные вопросы к юристам. Найдите ответ на свой вопрос.

Вахта начинается 16 числа. Когда мне везти больничный лист работаю я далеко от дома. Оплатят ли мне. Могу ли я отвезти больничный лист,когда в следующий раз поеду на вахту,т.

Как делегировать полномочия по работе с документами

Что можно сделать с этим соседом кому жаловаться Спасибо. Но на моём месте Брюс Уиллис сделал бы взрывчатку из муки и уксуса.

Обычный человек также может и обязан защищать себя и права членов общества. Следует указать, что в простого гражданина должны быть также знания, чтобы идти в бой с беззаконием и произволом и выйти из него безусловным победителем.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прокофий

    Это можно бесконечно обсуждать..

  2. Горислава

    Жалко, но порой необходимо сменить образ жизни. И писать такие грамотные посты.

  3. Андроник

    Авторитетное сообщение :) , познавательно...

  4. Галина

    Поздравляю админа и читателей С Рождеством!

  5. voibucorsou

    А как это перефразировать?